电子报今年以来，江苏省沭阳县人社局把强化治欠保支，构建和谐劳动关系作为当前重要议事工作，明确工作重点，严格落实责任，结合工作实际，相继出台了一系列政策文件，确保工作的顺利推进。2018年1月17日印发了《县政府办公室关于在全县开展农民工工资支付工作大排查大整治专项行动的通知》、《沭阳县保障农民工工资支付工作考核办法》、《沭阳县工程建设领域工资支付管理办法》等文件，进一步完善农民工工资银行代发、实名制用工管理、农民工工资专用账户、工资保证金等制度。
一是加强劳动监察。安排专门人员组成两个检查小组，不断扩大日常巡查和网上书面审查覆盖范围，组织开展劳动保障专项检查活动，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，抓好举报投诉受理，突出案件的快立、快查和快结，有效维护劳动者合法权益。继续做好劳动保障政策宣传引导，提高用人单位和劳动者的守法和维权意识。工作中做到三个坚持：坚持“跟踪监督、边查边改”原则;坚持“横向到边，纵向到底”原则，深入重点行业、重点区域和重点企业开展走访了解调查，及时依法化解劳资纠纷予盾;坚持“发现一起、纠正一起”原则。1—6月份，共接待群众咨询、举报投诉386件，成功调解224件，其中立案调查31件，向公安部门移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件5起。开展农民工工资支付工作专项检查，共检查用人单位693户，涉及职工3.2万人，共发现欠薪企业16户，经调处，已成功为117人追讨欠薪148.2万元。
二是实施跟踪监管。会同住建等部门对27个在建的工程项目逐一梳理排查，特别对政府在建的5个工程项目的基本情况、欠薪情况、工程款结算情况和治欠计划等方面建立相关的台账资料。加强政府工程审批管理和资金监管，做到政府工程欠薪问题未解决不批准新项目开工、建设资金不落实的项目不予审批、长期拖欠工程款单位不得批准新项目开工、严禁垫资承包等。落实工作责任、实行工程项目跟踪动态管理，从工程款支付审核到农民工工资发放进行层层把关，有效构筑起治欠保支堡垒。
三是强化应急处置。完善农民工工资拖欠处理应急预案，完善联动处置机制，全面落实包保责任，对农民工工资支付实行“属地管理”，各乡镇、县经济开发区、县住建局、县人社局及各项目引资单位主要负责人为第一责任人，对辖区内重大欠薪及风险隐患单位实行“三包”：即包排查、包处理、包稳定。对因拖欠工资引发的突发性、群体性事件，立即启动应急工作机制稳妥处置。县财政专项拨款500万元充实了农民工工资应急周转金账户，为解决特殊疑难问题提供了应急资金保障。
四是强化部门联动。会同住建、公安、法院、交通、水利、工商、经信、经开区等部门进一步强化部门联动，各司其职，深入排查隐患，及时纠正、查处侵害职工合法权益的违法行为，形成快速反应和处置合力，积极主动化解落实。强化对恶意欠薪侵害劳动者权益行为的打击力度，对拒不支付劳动报酬案件及时依法查处和司法移送，全面形成严厉打击恶意拖欠克扣农民工工资违法行为的高压态势，切实维护广大农民工的合法权益。(章林海)
