一个行业、一个领域、一个单位的精神口号，虽寥寥数字，却蕴含着巨大量能，提炼“精神”是一项重要的文化建设工程。昨天，苏州市园林和绿化管理局正式发布了苏州市园林和绿化管理局精神，用“以园弘美、以绿求卓”八个字，激扬新时代园林人敢拼、能闯、实干的奋斗精神。

今年4月份，市园林和绿化管理局组织开展“园林精神”提炼工作，面向全系统干部职工进行征集，共征集到近百条“园林精神”。经过研究推敲，5条职工认可度较高的“园林精神”脱颖而出，而后又召集园林专家、行业大咖进行研究论证和进一步提炼，最后委托著名导演、园林研究学者刘郎牵头汇集专家意见后撰写了精神解读正稿。在“以园弘美、以绿求卓”第一稿的基础上，又提出了第二稿“以园弘美、以林求卓”，两稿出炉后，再次广泛征集意见，并提交市园林和绿化管理局党委会研究确定，最终形成了“以园弘美、以绿求卓”这一富有时代感、充满正能量、极具引领性的精神成果，引起了共鸣，达成了共识，凝聚了人心。

对于提炼出来的“园林精神”，刘郎这样解读：“苏州的古典园林，因其独有的物质形态与文化价值，既是世界遗产，又是城市形象;苏州的满城绿色，因其独家的生态格局与一流风貌，既是城市基调，又是优美景观。园林人正是‘园林苏州’的传承者，‘绿色苏州’的责任人。‘以园弘美、以绿求卓’，既是对园林人精神世界的提炼，也是园林人敬业精神的结晶。在当代，更要彰显园林的价值——这便是‘以园弘美’;在今天，更要做出最好的业绩——这便是‘以绿求卓’。”

市园林和绿化管理局局长陈大林告诉记者，打造园林精神，是从园林干部职工的实际成长、发展、需求出发，以人为着眼点，使之能熏陶人、激励人、培养人，成为大家的情感追求、价值追求、目标追求。要把“园林精神”巩固好、传承好、发扬好，作为宣传思想工作的重要组成部分，将其分三个阶段进行落实。第一阶段是干部职工对园林精神由感性认识上升为理性认识，产生认同园林精神的主观意愿;第二阶段是使干部职工将园林精神内化为自己的自觉意识、行为准则;第三阶段是干部职工将园林精神付诸行动、入脑入心，逐渐养成行为习惯，让园林精神成为一个“内化于心、外化于行”的价值追求。

陈大林表示，提炼“园林精神”非常有意义，是全系统来之不易的精神财富。下一步，全系统将围绕培育和践行“园林精神”的焦点、热点、难点问题，通过学习交流、主题党日、演讲比赛、主题征文等各种形式，做好有针对性的宣传推广和有说服力的普及阐释，强化干部职工对“园林精神”的价值认同、情感认同、发展认同，激扬新时代园林人敢拼、能闯、实干的奋斗精神。“我们要呵护好、培育好、传承好、发扬好，做好‘园林精神’提炼工作的‘下篇文章’。”陈大林说。

此外，在“园林精神”提炼工作开展的同时，狮子林、虎丘景区等基层单位的“狮子林精神”“虎丘精神”“沧浪亭精神”也在提炼、弘扬。(记者　张丫　通讯员　毛秀国)