“春节期间,我们通过市人才办、市人社局组织的新春线上招聘活动发布招聘需求,不少人通过各种途径咨询、了解我们企业的招聘条件。截至目前,我们已经收到82名应聘者投递的简历,不少人已经和我们初步达成就业意向。”2月8日,江苏双星彩塑新材料股份有限公司人力资源部门负责人李萍高兴地说。
从“如‘虎’添翼 产业链上聚人才”新春人才招引活动,到“迁宿迁”——2022年新春网络招聘暨“产业人才网络招聘季”专场活动,今年春节期间,宿迁广发“英雄帖”,想方设法为规模以上企业及各类人才搭建引才求职平台。一场接一场的新春引才活动,犹如及时雨,缓解了春节后复工复产企业对人才的渴求,保障了重点产业链人才需求不掉“链”。
2020年12月,宿迁出台《加快重点产业链培育 推动产业集群集聚发展的意见》,决定在“十四五”期间,重点培育化学纤维、纺织服装、晶硅光伏、动力电池、生物医药、膜材料、大数据+等20条产业链。
产业链的做大做强,需要坚强的人才保障。去年年底,市人社局按照产业分布、行业分布、人才类别征集2022年上半年全市产业链上企业人才需求,884家企业申报11500个人才需求岗位,主要分布在晶硅光伏、大数据+、食品加工、纺织服装、化学纤维、生物医药、电子元器件等产业链上。其中,高层次人才需求岗位285个,薪资待遇月均15000元以上;高校毕业生需求岗位7552个,薪资待遇月均5000元以上;专业技术人才需求岗位949个,薪资待遇月均6500元以上;技能人才需求岗位2714个,薪资待遇月均6000元以上。
根据“摸底”情况,市人才办会同市人社局精心谋划,充分利用速新闻、今日头条、网易新闻等媒体,开展为期11天的“如‘虎’添翼 产业链上聚人才”新春人才招引活动,三县两区和各功能区推介产业发展情况及2022年重点产业链人才需求情况、重点企业岗位情况及福利待遇。各县区组织、人社部门相关负责人现场推介,“链”上重点企业“现场招聘”,在人才、产业、企业三者之间搭建起人才引进培育的“绿色通道”。活动开展9天,速新闻相关内容阅读量就超过30万人次,各类人才通过速新闻端口投递简历1023份。
除此之外,市人社局还同步举办“迁宿迁”——2022年新春网络招聘暨“产业人才网络招聘季”专场活动,在高校91job智慧就业网和微信端同步开启招聘。企业通过平台直接发布岗位需求,高校毕业生通过平台直接投递简历,搭建人才直招直聘平台。目前,全市48家企业发布1466个岗位需求,浏览量超过4000人次,接收各类人才投递简历866份。
据悉,在春节前夕,市人才办会同市人社局还开展了“人才政策进高校”集中推介活动,主动对接重点合作高校,利用高校网站、微信公众号推介宿迁人才政策。截至目前,南京大学、武汉大学、山东大学等20余所高校网站、微信公众号推介了宿迁人才政策。
来源:先锋宿迁
标签: 人才需求