电子报名城苏州网讯(记者何寅平)近年来，围绕载体、人才、资本等创新要素，苏州不断提升创新浓度和密度，营造更好的创新生态。在此过程中，还有哪些方面有待改善?如何进一步提升?在今天上午的政协会议上，政协委员们围绕“完善创新生态，提升竞争实力”进行了 专题座谈，提出了很多实实在在的真知灼见。
座谈现场
龚震：警惕伪创新 创新决策要有自主性
作为开场第一位发言委员，苏州市政协委员龚震认为，目前，谈创新、抓创新在各地蔚然成风;然而一些地方和部门对创新的理解有所偏差，出现了一些伪创新假创新。“创新不是发表论文、申报课题项目、申请到专利就大功告成了。创新也绝不仅仅是实验室里的研究，而是必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力，落实到创造新的增长点上。”龚震认为，创新既不能主次颠倒，也不能漫无边界，更不能玩概念，必须紧紧抓住科技创新这个核心。
图左起第一位为龚震在发言
他建议，创新政策要有系统性。中央和地方政府以及各部门出台的鼓励和支持创新政策的目标、任务、措施要方向明确，协调一致，形成合力，才能有利于激发创新激情，保护创新收益，充分发挥各方面、各层次创新主体的作用。同时创新决策要有自主性，企业必须真正成为创新决策、创新投入的关键主体，成为创新风险的主要承担者和创新成果的主要受益者，提高盈利水平和竞争力，实现创新良性循环。
图前排左起第二为张春在发言
张春：支持民营研发机构发展
苏州市政协委员张春认为，在大力引入外来科研院所的同时，苏州应鼓励和支持民营私立研发机构的设立发展。“民营私立研发机构的发展应该成为国有公立研究机构的补充和竞争者，就像经济体系中的民营企业和国有企业的关系，将有利于促进科学研究的创新发展和竞争发展。”
张春建议，苏州要鼓励支持民营私立研发机构的设立创办，制订有利于民营私立研发机构的相关政策，保障民营私立研发机构的长期稳定发展。扶持和建设一批与苏州地方经济、产业紧密结合的民营私立研发实验室。
图为邱俊杰发言
邱俊杰：化解苏州企业人才困局
苏州市政协委员邱俊杰认为， 目前，苏州本土科教资源相对匮乏，对外地人才的吸引力优势也不是十分突出， 现实表明人才是制约苏州当前以及未来发展的重要因素。
为此他建议，苏州要 大力拓宽人才政策支持面，加大苏州本地企业引进硕士以上高层次人才助力企业升级发展的政策鼓励支持力度。要打造一个响亮的苏州大市统一的高校引智品牌，推动和全国著名高校群体建立苏州高层次人才引进的该品牌的年度常设对接机制，形成高校引智品牌效应，助力苏州企业引进人才。此外相关政府部门要定期发布，苏州市高层次紧缺人才专业目录，对能够为苏州培养输送紧缺高层次专业人才的本地高校、异地高校在苏设立的研究生院等给予财政支持，激发其积极性。
图前排左起第二为刘晓静在发言
刘晓静：厚植民营经济创新生态环境
苏州市政协委员刘晓静认为，目前苏州民营经济创新投入乏力，研发条件和创新水平低于产业平均水平，对创新人才吸附力不强。此外，民营经济协同创新意识有待增强，不善于组建政产学研相互配合的创新链，往往独立扛起技术创新的“重负”。
刘晓静建议，要整合民营经济创新需求，建立民营企业“创新生态服务中心”。将分散在政府各部门、各社团组织和民间商会的企业服务资源集约化、规模化重组，面向民营经济采集创新需求，列出创新服务清单，形成共享资源、协同创新机制。建立民营企业“创新联盟”。要宏观规划，探索形成“政府引导、企业主导、优势互补”的创新发展模式，加快完善政产学研创新支撑体系，促进资本、人才、技术、生产等创新要素相互融合和有序配置。
