电子报名城苏州网讯（记者 何寅平 实习记者 杨学敏）阳春三月又到了应届毕业生找工作的高峰期。今天（3月31日），“苏州大学2018届毕业生春季大型双选会”举行。根据苏州大学统计，2017年该校应届毕业生中，研究生平均月收入为 5743 元，本科生为 4863 元。
互联网等新兴行业受应届生追捧
今天下午的双选会上，现场共有400多家用人单位，端出了约1.1万个岗位，吸引了大批应届毕业生。
记者在现场看到，多数企业给本科生开出的月薪在四五千元。众多企业展位里，涉及互联网、生物医药、金融等领域的，咨询投递者络绎不绝，传统制造业如塑料、燃气、机械等领域企业，则相对缺乏吸引力。
大四学生王灵芝，刚在某光电企业实习完毕。她告诉记者，已经收到了该公司的入职通知，不过还没有确定下来。“现在还是互联网、生物制药这些新兴行业的企业比较有前景，所以还想再看看。
信息技术服务业待遇高 公务员仍是“香馍馍”
在大学生们忙着找工作的同时，苏州大学也于日前发布了《2017 年毕业生就业质量年度报告》。 苏州大学 2017 届总毕业生数为 9615 人，其中，研究生 3142 人，本科生 6473 人。此次调查报告共回收有效问卷 8000多份。 在初次就业率上，截至去年 8 月末，苏州大学 2017 届研究生的就业率为 81.61%，本科生就业率为70.30%
收入方面，苏州大学2017 届研究生的平均月收入为 5743 元，比其求职时期待的月收入7127 元低 1384元 。本科生的平均月收入为 4863 元，比其求职时期待的月收入5302 元低 439元。
从行业来看，研究生和本科生，月收入相对较高的都是信息传输、软件和信息技术服务业。该行业的研究生平均月薪为8881 元，本科生为5744 元。
从职位来看，研究生从事的职位中，月收入相对较高的是工程技术人员，平均月薪7439 元。本科生月收入相对较高的是公务员，平均月薪在5570 元。
本科生离职率10% 个人发展空间小成首因
在就业满意度方面，研究生的工作满意度为 81.01%。本科生的工作满意度为 82.62%。研究生对工作不满意的最主要原因是收入低，其后依次是个人发展空间小、不符合自己的兴趣爱好等。本科生对工作不满意的最主要原因是收入低，其后依次是个人发展空间小、不符合自己的兴趣爱好。
值得一提的是，苏州大学2017 届研究生的离职率为 4.75%。本科生离职率为10.66%。毕业后发生过离职的研究生中，有 100.00%有过主动离职；主动离职的最主要原因是个人发展空间小，其后依次是单位发展前景不好、收入低、考取公务员、事业单位、研究生等。
毕业后发生过离职的本科生中，有 96.29%有过主动离职；主动离职的最主要原因是个人发展空间小，其后依次是有了其他更好的工作机会、收入低。
