打通联系职工“最后一公里” 打造非公企业工会改革的“苏州模式”

　　名城苏州网讯 今年，苏州将对非公企业工会进行改革，打通联系服务职工的“最后一公里”。

　　根据市总工会出台的改革配套文件，明确全市将按照每2000到3000名工会会员配备一名社会化工会工作者的比例，建立一支来源广泛、结构合理、能力过硬、素质优良、心系职工的队伍。

　　苏州市总工会基层工作部部长吴旭东说，把社工队伍建立起来，充实到镇、街道、开发区一级工会当中去。通过他们的服务指导，把企业工会进一步引导起来。

　　文件明确社会化工会工作者薪酬待遇原则上不低于当地社区工作者工资水平，并建立正常薪酬增长机制。同时，要建立非公企业兼职工会主席履职津贴制度，原则上每月津贴不超过1000元。

　　苏州市总工会基层工作部部长吴旭东说，通过津贴的发放这个措施，进一步提高非公企业工会干部，做好工会工作的积极性，来激活基层工会的活力。把基层工会，打造成职工、群众信赖的“职工之家”。

　　据了解，目前，苏州全市共建有基层工会25900家，入会会员358万人。（苏州广电全媒体记者 黎平）