电子报名城苏州网讯(记者 熊曙光)近日，重庆小伙发微信语音向主管汇报工作，被认为“态度不端正”。此事经媒体报道后，引发广泛热议。有人因为不方便听、容易误听、容易带来压力和麻烦等原因，反感使用语音。在移动互联网时代，职场社交礼仪应该注意什么?除了发语音饱受诟病，还有哪些值得注意的地方呢?
语音汇报工作饱受诟病（资料图）。
发语音汇报工作 现在的小孩懒成这样了?
“现在的小孩都这么懒了吗?不打字直接发语音了? ”苏州新区一家公司的部门主管黄先生，对实习生发语音汇报工作比较反感。
黄先生说，同事之间涉及工作内容的，他更倾向于文字交流。下属发语音消息会让他觉得懒、对他不尊重。“在会场、办公室等场所，不适合听语音。就算使用了转换文字功能，由于语速、口音等原因，也不是百分百的准确。更重要的是，看文字比听语音快捷，方便。”
姑苏区一家机构的办公室主任单先生认为，使用社交工具进行工作沟通，需要遵循一定的网络礼仪。如果“>”表示优先级的话，那么发文字>发语音>语音聊天>视频聊天，发文字最不容易打扰对方，随意发视频聊天是职场的大忌。
单先生说，一般来说，上级对下级可以发送语音或语音聊天，下级对上级汇报工作、交流沟通还是以发文字较为妥当。“主要是文字拖慢了聊天的节奏，容许充分思考时间。”
离职不离群 等着被踢掉吗?
近日，在姑苏区一家公司做行政的王小姐遇到一件事，团队的同事跳槽了，可还“赖”在工作群里不走。踢掉吧，不好意思。留着吧，毕竟是讨论工作的地方，总觉得别人一双眼睛盯着，涉及公司秘密;新建群吧，毕竟群里有好多群聊资料，还有用呢。
对此，过来人李小姐表示，退群要趁早，退群可保平安。李小姐说她在刚离职时反应慢，还待在群里，结果被群主给踢了。“感觉真是挺不好的，现在想想还是早点自己退比较好。”她说。
工业园区一家公司的HR钱小姐说，工作群是工作用的，涉及公司运营的细节，所以离职了肯定要退群，这是基本的职业素养。不过退群也有学问，不妨发一句“同志们，我先从群里撤啦，咱们私下多联系啊。”这样大家都懂的，既能能体面的离开，又不伤和气，还能收获祝福。
钱小姐说，工作群要退，其实私下自发建立的闲聊群、订饭群、旅行群可以不退，青山不改绿水长流，说不定哪天还相见呢!
在移动互联网时代，文字、语音、图片、视频等信息即时送达，提高了交流的便捷性，但是也少了仪式感。
苏州知名心理学家夏天认为，不管是面对面还是通过网络交流，无论在鸿雁传书的时代，还是移动互联网浪潮冲击，都要遵循“尊敬他人、真诚以待、换位思考、注重场合”的人际交往的基本准则，这些都是值得职场人学习的真理。
