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名城苏州网讯（记者 熊曙光）从海归博士、长江学者、“千人计划”等高层次人才，到企业蓝领、技师等高技能人才，苏州工业园区又发起了新一轮的“抢人大战”。
近日，工业园区党工委出台《关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》，通过实施六大人才重点工程，让园区的人才发展，迈向“有高原更有高峰”的新境界 。
相比往年的“金鸡湖人才计划”相比，今年新增了教育人才计划，三年内每年引进20名特聘人才、分层培养领军人才60名以上。其中特聘人才奖励金最高达50万元；学科带头人及以上级别在职优秀教育人才月度绩效考核津贴最高达1万元。
此外，还提高了高层次人才的安家补贴标准，最高200万元。子女教育补贴方面，未满18周岁的子女不限国籍和户口，就近入学区内公办学校，就读非公办学校，可享受一定比例的学费补贴，生均补贴2-4万元。这些措施解决了高层次人才的后顾之忧。
如果把一个区域的人才结构比作一个“金字塔”，“千人计划”专家等站在“塔尖”，还需要千千万万个高技能人才做“塔基”，这个群体对人才强区、创新驱动起着重要引领作用，对智造强区、转型升级起着重要支撑作用。
位于“塔基”的高技能人才越来越受重视，今年园区首次提出“金鸡湖工匠”的概念，计划三年内每年引进和培养金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等各级各类高技能领军人才30名以上。在人才安居等方面，最高每人30万元奖励。
去年至今，苏州各地密集出台人才新政。2月，吴中区推出人才新政20条；3月，高新区向海内外各类人才抛出政策“大礼包”；6月，相城区修订完善阳澄湖人才计划及配套政策措施；9月，太仓市出台“人才新政”20条；10月，昆山人才安居实施办法出炉；11月，张家港市高层次创新创业人才购房安家补贴发放实施细则出台……
4月2日，省委常委、市委书记周乃翔，在苏州市人才工作大会上说，苏州要争做“强富美高”新江苏建设先行军排头兵，人才是决定性因素，苏州必须以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策广开进贤之路，广纳天下英才。据了解，苏州将于近日出台人才政策。
