苏报讯（记者 刘晓平）“我能吃苦，不怕累，只要有工作做，不要闲着就好。”最近，通过一对一精准推荐，家住苏州科技城（东渚街道）龙景花苑3区的朱彐玲顺利实现就业，“我一定要好好珍惜这份来之不易的工作。”朱彐玲说。
作为一名退捕渔民，2020年上岸时，朱彐玲虽然已经年过五旬，但她有着强烈的就业意向。为此，东渚街道人社中心先后多次提供适合朱彐玲的就业岗位，但均未实现就业心愿。去年11月，在一次应聘企业保洁岗位失败后，经过多次协调，东渚街道人社中心将朱彐玲纳入了企业待岗求职人力资源库，并向她承诺，一有适配岗位空缺，第一时间就会通知。功夫不负有心人，最近，在得知辖区某企业招聘帮厨阿姨用工需求后，人社中心第一时间联系朱彐玲，并将朱彐玲的基本情况告知企业人事，一对一精准推荐，促成了最终的录用。
在东渚街道，通过精准帮扶实现就业的并非只有朱彐玲一个。据了解，2021年东渚街道人社中心完成本地就业708人次，其中扶持创业59人次；失地农民落实居民养老代缴878人，符合条件人员参保率100%；实施精准扶贫医疗再救助40人，发放资金73万元；落实企业退休人员以及老年居民免费健康体检14854人，平均参检率达71.5%。特别是退捕渔民养老保障100%落实，劳动年龄段退捕渔民全员落实“131”，即一人一策一档，三次就业推荐，一次就业指导，就业率达96%。
为进一步提高就业率，东渚街道人社中心以企业用工工种为切入点，结合业务实际，制定服务清单。去年，该中心培育企业技能等级认定平台8家，年内新增培养企业高技能人才710人，较上年度增幅48%；组织辖区企业职工及居民参加技能大赛，获证奖补惠及200余人；组织企业职工和居民参与免费职业技能培训369人，较上年度增幅23%，并增开网络营销、无人机驾驶等新兴培训项目，受到了广泛欢迎。
同时，为促进劳动关系稳定和谐，该中心多举措赋能企业，去年辖区获评劳动保障A级信誉单位有90家，创建劳动关系和谐企业79家，14家获得“和谐先进企业”的称号。
接下来，东渚街道人社中心将继续打造苏州科技城（东渚街道）就业服务和职业技能服务品牌，特别是围绕企业的用工和人才需求，一方面多维度搭建外部平台，协助企业开拓用人渠道，一方面多层次推进内部培养，协助企业建立员工职业技能提升的内循环。
